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“人才月薪6萬到手3萬”?其實方法對了到手不會低於5萬!

昨天,《人民日報》一篇關於人才的新聞在網上火了,不到一天時間,經網易新聞轉載後就有近26萬人參與跟帖互動!在新浪新聞、騰訊新聞、鳳凰新聞、微博等新媒體上同樣引發了熱烈討論。


這篇新聞題為《“人才瓶頸”讓人頭疼》(網媒轉載時被改為《人民日報談“人才難留”:有人月薪6萬到手才3萬多》),之所以火爆,是因為這個話題觸及了太多人才的“痛點”,讓人感同身受。

文章講了人才的三個難題:“難引”“難留”“難‘升”’,其中第二點尤其引人感慨:

■研發人員稅負過重,企業“壓力山大”

■有企業高級研發人員月薪達6萬元,但扣除“五險一金”和個人所得稅後,實際到手才3萬多元


請看幾條網友留言:

……


可見,對於個人所得稅,很多網友還是一頭霧水,一方麵普遍隱約覺得自己繳得普遍過高,另一方麵又搞不懂稅率如何計算。


今天,小蘇君告訴你計算自己稅後工資的辦法。



作為一名人才,一名職場人士,了解薪酬待遇交金交稅的情況是必須的。薪酬待遇主要包括:工資、獎金、補貼、福利、保險、公積金等。其中保險、公積金即常說的“五險一金”。“五險”指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,“一金”指住房公積金。

其中個人繳納養老、醫療、失業保險金,以及住房公積金,也即“四金”,通常個人繳納部分占到社保基數和公積金基數的20%左右(各地不同),而社保基數和公積金基數一般約在18000元到20000元之間。



個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元(工資薪金所得適用)


(含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。)


小蘇君給您簡單算筆賬:如新聞中所說,人才月薪為6萬元,那麽“四金”約為19000 × 20% = 3800(元)。


捕鱼达人之海底捞記住三個公式:

①應納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(3500元) 

(注:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、台),則個稅起征點應設為4800元)

②應納稅額 = 應納稅所得額 × 稅率 - 速算扣除數

③稅後收入 = 稅前收入 - 四金 - 應納稅額


現在開始算賬,如果有人稅前月薪為6萬元,那麽:

①應納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(3500元) = 60000 - 3800 - 3500 = 52700(元)

②應納稅額 = 應納稅所得額 × 稅率 - 速算扣除數 = 52700 × 30% - 2755 = 13055(元)

③稅後收入 = 稅前收入 - 四金 - 應納稅額 = 60000 - 3800 -13055 = 43145(元)


因此,較準確地說,6萬元稅前收入,稅後約4.3萬元左右(各地不同,蘇州算起來還要稍高些),高於新聞中所說的3萬多元。也有網友分析,可能新聞中提到的人才是外國籍,他們必須要給所在國繳納海外收入所得稅,扣掉這個稅後,可能確實隻剩3萬元。



不過,如果是在蘇州,如果這部分人是海外高層次人才,根據《關於落實<江蘇省海外高層次人才居住證>個人所得稅獎勵政策的實施細則》(請點擊本文左下角“閱讀原文”查看)以及《江蘇省海外高層次人才居住證製度暫行辦法》第十條第(八)款——


對在本省工商注冊且稅務登記企業聘用的繳納個人所得稅的持證人,由當地財政部門根據其上年度所繳個人工薪收入所得稅情況及所做貢獻,按規定予以獎勵,獎勵總額原則上累計不超過30萬元。


此外,根據政策規定,蘇州市已率先在全省落實高層次人才個稅獎勵政策。高層次人才已繳納的個稅,可以以獎勵形式返回,憑借個人稅單,可享受累計高達30萬元的獎勵額度。也就是說,人才在蘇州工作、創業,隻要符合政策,月薪6萬,稅後收入(約4.3萬元)加上個稅(約1.3萬元),到手最高可能達5.6萬元!:)


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